Teilzeit: Nicht immer eine freie Wahl
Die Debatte um eine mögliche Einschränkung des Rechts auf Teilzeit nimmt Fahrt auf. Doch das Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) rüttelt an den Grundannahmen des Vorstoßes. Eine signifikante Anzahl von Erwerbstätigen, die derzeit in Teilzeit arbeiten, tut dies nicht aus freier Entscheidung. Sie würden gerne mehr Stunden arbeiten, wenn die Umstände es zuließen.
IAB-Experte Enzo Weber rechnet vor: „Wenn alle Teilzeitbeschäftigten ihre Wünsche nach mehr Arbeitsstunden realisieren könnten, entspräche das 1,4 Millionen Vollzeitstellen.“ Das Potenzial geht sogar noch weiter: Auch Arbeitnehmer, die bisher gar nicht über eine Aufstockung ihrer Arbeitszeit nachdenken, könnten dazu bewegt werden.Improved Rahmenbedingungen, wie ein besserer Ausbau der Kinderbetreuung, können dazu führen, dass Menschen sich nicht mehr „mit weniger zufrieden geben“, erklärt Weber.
Teilzeitquote steigt weiter – und das hat Gründe
Die Teilzeitquote in Deutschland wird in diesem Jahr voraussichtlich die 40-Prozent-Marke knacken, eine Entwicklung, die das IAB auf mehrere Faktoren zurückführt. Steigende Erwerbsbeteiligung von Frauen und Älteren trägt dazu bei, doch oft geschieht dies in Teilzeit. Gleichzeitig gehen in der Industrie Arbeitsplätze in Vollzeit verloren, was die Quote ebenfalls treibt. Hinzu kommt eine allgemeine Präferenzverschiebung hin zu geringeren Arbeitszeiten.
DIW-Präsident warnt vor „großem Schaden“
Auch Marcel Fratzscher, Präsident des Deutschen Instituts für Wirtschaftsforschung (DIW), äußert sich besorgt. Eine Einschränkung des Rechtsanspruchs auf Teilzeit würde „vielen Unternehmen und der deutschen Wirtschaft großen Schaden zufügen“, so Fratzscher gegenüber der „Rheinischen Post“. Er betont, dass viele Vollzeitbeschäftigte sich eine reduzierte Arbeitszeit wünschen. Eine Beschränkung würde diesen Wünschen zuwiderlaufen und könnte die Beschäftigung eher reduzieren als erhöhen. Die Folge wäre eine Verschärfung des Fachkräftemangels, weniger Wachstum und ein steigendes Insolvenzrisiko für Unternehmen.
MIT will Rechtsanspruch nur mit Einschränkungen
Hintergrund der Debatte ist ein Vorstoß des Arbeitnehmerflügels der CDU, der Mittelstands- und Wirtschaftsunion (MIT). Diese fordert eine Einschränkung des Rechts auf Teilzeit. Der Anspruch soll demnach nur noch gelten, wenn besondere Gründe vorliegen, wie die Erziehung von Kindern, die Pflege von Angehörigen oder berufsbegleitende Fortbildungen.
