Die Automatisierung durch Industrieroboter verändert die Arbeitswelt in der Produktion maßgeblich. Doch wie wirken sich diese Veränderungen auf die Löhne der Beschäftigten aus, insbesondere wenn Betriebsräte involviert sind? Eine aktuelle Studie des Ifo-Instituts in Kooperation mit der Universität Konstanz und dem Institut für Arbeitsmarkt– und Berufsforschung (IAB) liefert hierzu aufschlussreiche Erkenntnisse.
Oliver Schlenker, stellvertretender Leiter des Ludwig Erhard Ifo-Zentrums für Soziale Marktwirtschaft in Fürth, betont: „Betriebsräte sorgen sowohl für eine höhere Weiterbeschäftigung als auch für höhere Löhne bei den weiterbeschäftigten Produktionsmitarbeitern.“ Der positive Effekt ist demnach nicht auf ungewöhnlich hohe Lohnzuwächse zurückzuführen, sondern darauf, dass Betriebsräte spezialisierte Arbeitskräfte in der Produktion effektiv vor Gehaltskürzungen infolge der Automatisierung schützen.
Allerdings hat dieser Schutzmechanismus auch eine Kehrseite, denn die Studie zeigt, dass Betriebsräte gleichzeitig das Lohn- und Einkommenswachstum für Nicht-Produktionsarbeiter begrenzen können. Wolfgang Dauth, Forschungsbereichsleiter am IAB Nürnberg und Professor an der Universität Bamberg, erklärt: „Betriebsräte tragen dazu bei, dass die Lohnungleichheit innerhalb eines Betriebs in Zeiten der Automatisierung nicht zunimmt, allerdings teilweise auch auf Kosten der anderen Arbeitnehmer im Unternehmen.“ Dies weist auf eine Umverteilung innerhalb der Unternehmensstrukturen hin, bei der die Interessen bestimmter Arbeitnehmergruppen besonders geschützt werden.
Ein weiteres zentrales Ergebnis der Studie ist der Einfluss von Betriebsräten auf die Produktivität. „Werke mit Betriebsräten sind in unserer Stichprobe bereits vor der Einführung von Robotern um etwa zehn Prozent produktiver, obwohl dieser anfängliche Unterschied statistisch nicht signifikant ist“, so Schlenker. Nach der Automatisierung vergrößere sich dieser Produktivitätsunterschied jedoch auf fast 30 Prozent, was sowohl statistisch als auch wirtschaftlich eine deutliche Steigerung darstellt. Dies deutet darauf hin, dass die Beteiligung von Betriebsräten nicht nur soziale, sondern auch ökonomische Vorteile birgt.
Die Untersuchung basiert auf Daten des IAB-Betriebspanels, einer jährlichen Erhebung, die rund 15.000 Betriebe in Deutschland umfasst. Diese Daten enthalten detaillierte Informationen zur betrieblichen Mitbestimmung und zum Einsatz von Robotern. Die Autoren der Studie haben diese Umfragedaten mit administrativen Individualdaten verknüpft, um ein umfassendes Bild der Auswirkungen von Automatisierung und Betriebsräten zu zeichnen. (Mit Material der dts Nachrichtenagentur erstellt)
