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Frau (52) hört auf, sich die Haare zu färben und wird im Job plötzlich anders behandelt
Eine 52-jährige Bewerberin schildert, wie sich Vorstellungsgespräche veränderten, nachdem sie ihr graues Haar nicht mehr färbt. Ihre Erlebnisse zeigen, welche Rolle äußere Merkmale im Auswahlprozess spielen können.
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