Weihnachtsgeld für fast alle Tarifbeschäftigten
Das Statistische Bundesamt meldet, dass 85,8 % der Tarifbeschäftigten in Deutschland Anspruch auf Weihnachtsgeld haben. Besonders in den Bereichen Finanzdienstleistungen und Baugewerbe sind die Extra-Zahlungen weit verbreitet, hier profitieren über 95 % der Beschäftigten. Je nach Branche unterscheiden sich jedoch die Beträge erheblich, was die Verteilung der Weihnachtsfreude in Deutschland recht unterschiedlich gestaltet.
Spitzenbeträge im Energiesektor: Bis zu 5.955 Euro Weihnachtsgeld
In Branchen wie der „Gewinnung von Erdöl und Erdgas“ fallen die Zahlungen besonders hoch aus. Hier dürfen sich die Tarifbeschäftigten auf Spitzenbeträge von bis zu 5.955 Euro freuen. Auch in der „Kokerei und Mineralölverarbeitung“ wird mit durchschnittlich 5.898 Euro ein überdurchschnittlich hohes Weihnachtsgeld gezahlt. In diesen Sektoren erhalten ausnahmslos alle Tarifbeschäftigten eine Extra-Zahlung, was sie zu den Spitzenreitern der Weihnachtsgeldzahlungen macht.
Branchen mit durchschnittlichen Zahlungen: Stabile Sonderleistungen
Im mittleren Bereich angesiedelt sind Branchen wie die „Herstellung von Bekleidung“ und „Herstellung von sonstigen Waren“. Hier liegen die Zahlungen zwar näher am bundesweiten Durchschnitt, jedoch erhalten nahezu alle Tarifbeschäftigten in diesen Sektoren eine Sonderzahlung. Die durchschnittlichen Beträge liegen bei etwa 2.985 Euro bzw. 2.925 Euro, was für die Beschäftigten eine solide Unterstützung zum Jahresende darstellt.
Bescheidene Extra-Zahlungen: Wenig Weihnachtsgeld in bestimmten Branchen
Deutlich weniger üppig fällt das Weihnachtsgeld in anderen Bereichen aus. Beschäftigte in der „Vermittlung und Überlassung von Arbeitskräften“ erhalten durchschnittlich nur 394 Euro – ein Bruchteil dessen, was in Spitzenbranchen gezahlt wird. Auch die „Tabakverarbeitung“ bietet mit durchschnittlich 564 Euro vergleichsweise niedrige Sonderzahlungen, und hier hat nur die Hälfte der Tarifbeschäftigten überhaupt Anspruch auf Weihnachtsgeld. In diesen Branchen bleibt die Weihnachtsfreude daher eher begrenzt.
Methodik und weitere Informationen
Die Daten des Statistischen Bundesamts beruhen auf Tarifverträgen und Betriebsvereinbarungen für Vollzeitbeschäftigte. Weihnachtsgeld wird dabei entweder als fester Betrag oder als prozentualer Anteil des Bruttolohns festgelegt. Genauere Zahlen und Details zu den einzelnen Branchen finden sich auf der Themenseite „Tarifverdienste, Tarifbindung“ des Statistischen Bundesamts.
