Noch deutlicher wird der Unterschied bei Betrachtung aller Erwerbstätigen. Während 11,6 % der berufstätigen Männer eine Führungsposition bekleideten, waren es bei den Frauen lediglich 4,4 %. Die Daten stammen aus dem Mikrozensus 2023 und erfassen alle Erwerbstätigen zwischen 15 und 65 Jahren.

Führung in Teilzeit? Vor allem für Frauen ein Modell

Ein anderes Bild zeigt sich bei Teilzeit-Führungskräften: Hier sind Frauen klar in der Mehrheit. Rund 7 von 10 Teilzeitführungskräften (69,8 %) waren im vergangenen Jahr weiblich. Während nur 3,6 % der männlichen Führungskräfte in Teilzeit arbeiteten, lag der Anteil bei den Frauen bei 25,2 %. Insgesamt waren rund 30.000 Frauen in Baden-Württemberg in einer Teilzeit-Führungsposition tätig.

Dieser Trend spiegelt sich auch in der Gesamtbetrachtung der Erwerbstätigen wider. 2023 arbeiteten fast die Hälfte aller berufstätigen Frauen (49,6 %) in Teilzeit – bei Männern lag der Anteil mit 9,9 % deutlich niedriger.

Gleichberechtigung bleibt in der Chefetage ein Thema

Die Zahlen zeigen: Während Frauen in Baden-Württemberg fast die Hälfte der Erwerbstätigen ausmachen, bleibt ihr Anteil in Führungspositionen deutlich hinter dem der Männer zurück. Vor allem im Bereich der Vollzeit-Führungspositionen sind Männer klar dominierend.